部门概况
部门概况
人力资源部部门概况

浙江财经大学东方学院人力资源部是在学院党委和行政领导管理下负责学院教职员工的引进、录用、调配、培养、专业技术职务评聘、工资和奖惩等事宜的职能部门。人力资源部现有部长1名,工作人员4名。

1.部长:刘畅办公地点:行政楼A411,电话:0573-87571537  

工作职责:主持人力资源部全面工作

2.师资主管:王洋(办公地点:行政楼A407,电话:0573-87571142

工作职责:

1.负责拟定师资队伍建设发展规划和年度工作计划并组织实施;

2.负责人才引进计划的制定;

3.负责师资的招聘、管理、服务、考核和跟踪;

4.负责人才项目选拔、推荐、考核和管理;

5.负责外聘教授管理、跟踪工作;

6.“双师双能型教师认定;

7.业界师资的聘任与管理工作;

8.负责全院专业技术职务的评审和聘任工作;

9.负责组织和实施全院专业技术岗位设置和人员聘任以及聘期考核工作;

10.负责各类专业技术资格考试工作;

11.负责挂职锻炼的相关管理工作;

12.负责人才、人事统计等工作;

13.完成领导交办的其他工作

3.劳资主管:林埜垚(办公地点:行政楼A407,电话:0573-87571143

工作职责:

1.负责教职工劳资管理,包含日常考勤、日常工资处理、津补贴发放、

2.新进人员起薪、工资调整等;

3.福利管理以及绩效奖金发放等工作;

4.负责教职工工龄审核和认定;

5.负责教职工工资材料归档;

6.负责全院教职工各类保险管理;

7.负责学院退休相关工作;

8.负责教职工困难补助核定、工伤申报管理;

9.负责职工伤残等级和劳动能力鉴定的申报;

10.负责残疾人就业保障金缴纳;

11.负责各类薪酬、社保的结算工作;

12.与工资、津贴、福利、奖金相关的信息、基数、报表等统计、分析与上报;

13.负责教职工奖惩和年度考核工作;

14.负责教职工评奖评优;

15.负责新进校人员定岗聘级工作;

16.负责教职工管理岗位增聘、工勤岗位增聘相关工作;

17.负责教职工公积金缴纳基数核算相关工作;

18.负责部门财务工作;

19.协助领导做好学院薪酬体系和收入分配方案设计及执行;

20.完成领导交办的其他工作。

4.师资管理:裘力骏(办公地点:行政楼A407,电话:0573-87571518

工作职责

1.负责教职工各类进修学习管理;

2.负责教职工各类出国境项目及其相关的选拔与管理;

3.负责教师岗前培训及专业发展培训等各类培训的组织与管理;

4.负责教师资格认定相关工作;

5.负责师资队伍有关的各类报表、数据提供;

6.部门综合档案整理与归档;

7.人力资源部网站的维护;

8.负责外聘、互聘和返聘教师管理工作;

9.新进教职工培训班等校内培训开展;

10.负责部门发文管理工作;

11.负责部门会议纪要的撰写工作;

12.负责全国教师信息管理系统的维护工作;

13.负责三十年教龄证书发放工作;

14.负责行政兼课的试讲、外聘教师试讲;

15.负责学院意识形态研判相关工作;

16.负责上下级来文处理工作;

17.协助领导制定和完善培养进修等相关规章制度和工作流程;

18.完成领导交办的其他工作。

5.人事管理:骆琼(办公地点:行政楼A407,电话:0573-87571148

工作职责:

1.负责非教学科研人员校外招聘工作的组织和实施;

2.负责新进校人员报到手续办理;

3.负责新进教职工试用期的考核与管理;

4.负责教职工合同管理和人事档案管理;

5.负责教职工校内调配、调出、辞职等手续办理;

6.负责学院新进教职工入职体检和全体教职工健康体检管理工作;

7.负责部门办公室综合事务和对外联络;

8.负责来文处理与管理;

9.负责各种证明材料开具,印章管理;

10.负责教职工因私出国(境)管理;

11.负责人事信息系统维护和管理工作;

12.负责教职工探亲、子女保育费报销管理;

13.负责部门资产管理;

14.协助领导做好各类劳动纠纷处理;

15.完成领导交办的其他工作。