浙江财经大学东方学院人力资源部是在学院党委和行政领导管理下负责学院教职员工的引进、录用、调配、培养、专业技术职务评聘、工资和奖惩等事宜的职能部门。人力资源部现有部长1名，副部长1名，工作人员6名。
1.部长（办公地点：行政楼A317，电话：0573-87571537）
工作职责：主持人力资源部全面工作
2.副部长（办公地点：行政楼A311西，电话：0573-87571695）
工作职责：分管人事、劳资工作
3.人才引进及师资主管（办公地点：行政楼A315，电话：0573-87571142）
工作职责：
1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；
2.负责拟定师资队伍建设发展规划和年度工作计划；
3.负责年度人才引进计划的制定和实施；
4.负责人才引进的组织、管理、考核工作；
5.负责高层次人才聘用协议签订和待遇发放；
6.负责组织和实施全院专业技术岗位聘期考核和岗位聘任工作；
7.负责全院专业技术职务的评审和聘任工作；
8.负责人才工程项目选拔、推荐、考核管理工作；
9.负责人事系统和全国教师管理信息系统中职称、专技岗位等级等信息的维护；
10.负责联络科技部；
11.完成部门领导交办的其他工作。
4.师德师风建设（办公地点：行政楼A315，电话：0573-87571518）
工作职责：
1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；
2.负责规划和落实全院教师思想政治教育工作；
3.负责牵头开展政治理论学习；
4.负责建立完善并实施师德师风建设长效机制及考评体系；
5.负责教职工信访、投诉等问题的受理与惩处；
6.负责组织开展师德师风相关主题活动；
7.负责开展优秀典型案例宣传；
8.负责落实上级离退休工作方针、政策的贯彻执行，组织开展退休教职工活动；
9.负责落实上级“关工委”相关政策、意见和指示；
10.负责人事系统和全国教师管理信息系统中奖惩信息的维护；
11.负责撰写部门计划与总结、工作报告等材料；
12.负责联络组宣部、纪监审办公室、安全保卫部；
13.完成部门领导交办的其他工作。
5.师资培养（办公地点：行政楼A315，电话：0573-87571518）
工作职责：
1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；
2.负责教职工进修学习、专业发展培训的组织与管理；
3.负责教职工出国（境）项目及其相关的选拔与管理；
4.负责双师双能型教师的认定和培养；
5.负责外聘教授、外聘教师、互聘教师、业界师资、行政人员兼课的聘任与管理；
6.负责教师教学业绩免考核审核工作；
7.负责教职工外派选拔与管理工作；
8.负责思政课教师队伍及青年骨干教师队伍建设工作；
9.负责教师资格认定及岗前培训工作；
10.负责部门报表、数据提供及数据统计；
11.负责人事系统和全国教师管理信息系统中学历、教师资格证、脱产读博信息的维护；
12.负责联络资产管理部、社会合作部；
13.完成部门领导交办的其他工作。
6.人事主管（办公地点：行政楼A315，电话：0573-87571148）
工作职责：
1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；
2.负责学院机构设置、岗位编制核定与管理；
3.负责非教学科研人员公开招聘的组织和实施；
4.负责新进校人员定岗聘级、管理职级晋升，退休返聘教职工的聘任及管理；
5.负责全院教职工健康体检管理工作；
6.负责教职工年度考核工作；
7.负责教职工因私出国（境）及护照管理；
8.负责开具收入证明、在职证明、五险一金代缴证明等；
9.负责人事系统和全国教师管理信息系统中人事基础信息的维护；
10.协助领导做好劳动人事争议、行政处分工作；
11.协助做好专业技术职务评聘相关工作；
12.负责部门来文处理、印章管理、财务报销及校外单位联络工作；
13.负责联络党院办、计财部；
14.完成部门领导交办的其他工作。
7.人事管理（办公地点：行政楼A315，电话：0573-87571097）
工作职责：
1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；
2.负责大后勤的岗位编制核定与管理；
3.负责大后勤薪酬体系和收入分配方案设计及执行；
4.负责大后勤人事管理制度的立改废；
5.负责大后勤工资、津补贴、奖励、福利等的审核、发放工作；
6.负责大后勤招聘岗位数及招聘条件的审核；
7.负责教职工劳动纪律和考勤；
8.负责教职工报到、调动、辞职、退休、试用期转正、入职体检、教职工合同和人事档案管理等工作；
9.负责教职工探亲、子女保育费、入职体检费、儿童节过节费报销管理；
10.负责人事系统和全国教师管理信息系统中新增、离职、退休人员信息的维护；
11.负责部门的宣传、网站建设及采购工作，负责联络信息技术部；
12.完成部门领导交办的其他工作
8劳资管理（办公地点：行政楼A315，电话：0573-87571143）
工作职责：
1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；
2.协助领导做好学院薪酬体系和收入分配方案设计及执行；
3.负责学院日常工资处理、津补贴发放、工资晋升、附加绩点核算、工资材料归档等；
4.负责教职工公积金、奖励、福利等管理和发放；
5.负责新进教职工起薪工作；
6.负责教职工社会保险管理，教职工工伤、伤残等级和劳动能力鉴定的申报，残疾人就业保障金缴纳；
7.负责教职工困难补助核定与管理；
8.负责外籍教职工社保调整与工资发放；
9.负责薪酬、社保的结算工作；
10.负责劳资相关数据与报表的统计分析；
11.负责人事系统、全国教师管理信息系统中工龄、薪酬信息的维护；
12.完成部门领导交办的其他工作。