4月25日，学院副院长张伟飚带队走访海宁市人力资源和社会保障局，海宁市人社局局长丁军、副局长沈燕明热情接待了来访一行。学院人力资源部、社会合作部负责人及相关工作人员陪同走访，双方就学院师资发展、人才政策等方面展开深入交流。

座谈会上，张伟飚首先代表学院向海宁市人社局长期以来对学院各项工作的大力支持表示衷心感谢。他提出以海宁人才奖补政策红利来强化学院人才队伍建设，进而推动学院各项工作高质量发展。人力资源部负责人详细介绍了学院的师资队伍现状，以及在落实海宁市人才奖补政策时遇到的难点。

丁军认真听取了学院关于师资队伍发展及政策落实情况的汇报，对学院在教育教学和人才培养等方面取得的成绩给予充分肯定。她围绕学院师资队伍建设和人才发展需求，结合海宁市现有人才政策，为学院发展提出了切实可行的建议，并就推进学院享受人才奖补政策工作进行了具体安排与部署。

此次走访交流，进一步加强了学院与海宁市人社局的沟通协作，为双方在人才政策落地、师资队伍建设等领域开展深度合作奠定了坚实基础。未来，双方将继续深化校地合作，充分发挥各自优势，实现资源共享、互利共赢，共同推动地方教育事业和人才工作高质量发展。