根据《浙江财经学院东方学院青年教师培养方案（试行）》（浙财院东〔2012〕81号）、《浙江财经大学东方学院青年教师培养体系实施办法（试行）》（浙财大东〔2014〕67号）等文件要求，我院首批青年教师培养工作已基本完成，现就首批参加培养的青年教师考核相关工作通知如下：
1.参与考核人员于12月10日前将《青年教师培养手册》上交至所在分院（中心）。手册内容应如实填写，“个人小结”须详细具体，字数不得少于2000字。
2.培养导师须对培养过程、培养经验、培养心得进行总结，字数不得少于2000字。
3.各分院（中心）青年教师培养工作领导小组对本部门青年教师及培养导师进行考核，形成全面具体的考核意见，并评定考核等级。
4.各分院（中心）于12月19日之前将部门考核过程全部材料送交人事组织部。
5.人事组织部会同相关部门复核各分院（中心）考核材料，并公示考核结果（公示期为3个工作日）。
各分院（中心）青年教师培养工作领导小组应严格根据文件和通知要求，精心组织，公平、公正、公开地做好首批青年教师培养考核工作。
如有未尽事宜，请联系人事组织部王文朋，联系电话：87571529
