2012年学院教职工进修培养工作在各分院、各部门和全体教职工的积极支持和配合下进展顺利，截止2012年11月底，全院共有4名教职工申请硕士进修，2名教师申请博士进修，另有7名教师获得学院资助同意出国进修，4名外语教师和4名管理骨干获得学院资助暑期短期出国培训。
为进一步规范教职工进修培训管理，切实加强进修培养工作的计划性、科学性，现根据《浙江财经学院东方学院教职工进修管理暂行办法》（浙财院东[2011]85号）文件精神，要求各部门在认真分析本部门建设发展需要和教职工队伍培养工作安排的基础上，认真做好2013年度人员进修计划，填写《2013年度浙江财经学院东方学院教职工进修计划申报表》（附件2），于2012年12月25日前交人事组织部（行政楼A608），电子发送：dfzzb@zufe.edu.cn，联系电话：87571518。
已确定申请进修的教职工，请根据相应进修类型，及时填写《浙江财经学院东方学院教职工学历（学位）进修培训申请审批表》(附件3)或《浙江财经学院东方学院教职工非学历（学位）进修培训申请审批表》(附件4)，需脱产进修的教职工应在脱产前填写《浙江财经学院教职工脱产进修审批表》(附件5)。
人事组织部将在各部门报送计划的情况下汇总审核，编制2013年度学院教职工进修培训计划，经学院研究审批后反馈至各部门，2013年度学院教职工进修工作原则上将按计划执行。
