为全面了解和准确评价教职工在德、能、勤、绩等各方面的表现，充分调动广大教职工的积极性。根据《浙江财经学院东方学院教职工岗位年度考核办法（试行）》（浙财院东[2010]35号）文件精神，经研究，决定开展2010年教职工年度考核工作，现就有关事项通知如下：
一、考核对象、原则、内容、等次、程序及相关规定按照浙财院东[2010]35号文件执行。（请按规定严格区分不计考核等次、不参加考核、不合格情形）
二、本年度考核优秀等次比例：各部门都为20%，计算的小数部分，按照四舍五入取数，各部门考核优秀名额见附件4。
请各部门严格根据浙财院东[2010]35号文件精神和通知要求，精心组织，公正、公平、公开地做好2010年教职工年度考核工作。
