各分院、各部门：
根据《高等学校教师培训工作规程》（教人〔1996〕92号）文件精神和省教育厅的有关要求，为使新进教职工更好地了解学院的基本情况，尽快适应学院的发展要求，规范执行学院的规章制度，进一步提高教职工队伍的业务能力，建设具有良好思想品德和业务素质的教职工队伍，学院决定举办新进教职工培训。为确保培训工作顺利进行，现制定以下培训方案：
一、培训对象：2014年1月1日至2017年3月31日间进校的教职工，名单详见附件1。
本次培训过程中的通知在“东方新进教职工培训班”群中发布，全体学员务必加群（群号：580609492），以便讨论交流。
1.培训由人力资源部进行考勤，特殊情况缺课须事先办理书面请假手续，由所在部门和人力资源部审批。
2.培训采取综合考核制。学员考核成绩与培训出勤率、班组考评、个人心得体会挂钩。所在小组汇总班组考评和个人体会心得后交人力资源部。
3.考核合格人员，颁发“浙江财经大学东方学院新进教职工培训合格证”。考核不合格的需参加下次培训。
新进教职工培训是学院师资队伍建设的一项重要工作，对帮助新进教职工尽快适应学院环境，提高业务能力意义重大，希望各分院、各部门高度重视，负责通知相关教职工参加培训，并协调安排好相关事务，支持教职工参加培训。
