为切实加强学院师资队伍建设，全面提升青年教师综合素质，服务学院建设发展，根据《浙江财经学院东方学院青年教师培养方案（试行）》（浙财院东〔2012〕82号）规定，青年教师须参加行政综合岗位锻炼，锻炼期为2年。现将有关事项通知如下：
一、请各分院、各部门根据本部门实际工作需要设置青年教师行政综合锻炼岗位，明确岗位数量与岗位职责。填写《青年教师行政综合岗位锻炼岗位报送表》（附件1）。
二、各分院（中心）需控制岗位数，本分院（中心）超出所需岗位数的青年教师将由人事组织部调配至其他部门。
三、锻炼期满的青年教师，须提交《青年教师行政综合岗位锻炼个人自评表（附件2）。并由相关部门填写《青年教师行政综合岗位锻炼考核表》（附件3）。
2014年2月27日
