各分院、各部门：

东方学院2013年中层干部换届选聘工作已基本完成，为稳定工作，保持正常教学秩序，现针对中层干部换届交接工作，提出以下四点要求，望各分院、部门根据实际情况遵照执行。

一、新一届中层干部原则上一周内（6月14日前）必须到岗且完成交接工作，确保工作不断、衔接有序。确有实际困难需适当延后的，干部本人或所在部门应在6月14日前提交书面报告到人事组织部，经学院同意的可酌情延后，延后期限一般不超过一周。

二、新任干部未到岗之前，原任中层干部要坚守岗位，确保思想不散、秩序不乱，各项工作正常运转。原任中层干部调整至新工作岗位且新岗位已经落实工作交接的，原则上以新岗位工作为主，同时兼顾原岗位工作安排，做好工作衔接。

三、工作交接范围及材料：

1.本岗位相关文件、制度材料；

2.相关工作计划、工作总结；

3.近期工作进度安排，重点是当前需衔接事项说明；

4.重大活动、重要工作的过程材料；

5.需移交的其他材料。

四、设备、资产等移交工作按学院相关规定执行。

人事组织部

二〇一三年六月九日