各分院、各部门：

为加强师资队伍建设，规范师资引进流程，现将试讲的要求通知如下：

1.引进师资的考查一般以试讲形式开展，分院（中心）也可以根据实际情况安排笔试、答辩或其他形式的面试。

2.原则上分院（中心）在收到应聘材料一周内，确定应聘者是否入围试讲环节，填写《**分院（中心）试讲面试情况汇总表》（附件1），于试讲前3个工作日交至人力资源部。

3.试讲工作开始前，分院（中心）负责通知应聘者试讲时间、地点和试讲内容以及注意事项；同时负责准备《试讲评分表》（附件2）、《聘调师资试讲考核意见表》（附件3）和《聘调师资业务考核意见综合表》（附件4）等材料。

4.试讲工作中，分院（中心）组织评委对应聘者的基本情况、主要业绩和综合素质进行考查，评委须客观填写《试讲评分表》并做好综合评价。

5.试讲工作结束后，分院（中心）根据应聘者的试讲情况等信息填写《聘调师资试讲考核意见表》和《聘调师资业务考核意见综合表》，连同《试讲评分表》于试讲后5个工作日内交至人力资源部。

6.人力资源部审核各分院（中心）提交的材料，报学院主要领导同意后，提交学院党政联席会议审议。若应聘者为高层次人才，则须经高层次人才引进论证会的论证考察。

其它注意事项：

1.试讲时间一般为10-15分钟，须提醒应聘者自行准备教案和课件。

2.应聘者前来试讲时须提供身份证、大学本科及以上学历学位证书、职称证书等原件。如应聘者还未取得最高学历学位证书，须提供学校的毕业生就业推荐表。

3.一般专任教师试讲的评委不少于5人，要求有系主任参加；高层次人才试讲的评委不少于7人，要求分院（中心）领导、系主任和博士（或副教授）等人员参加。

未尽事宜，请联系人力资源部。

联系人：沈箐 0573-87571142

地点：行政楼A407办公室

人力资源部

2018年3月5日