各单位、各部门：

为加强师资队伍建设，规范师资引进流程，现将学院引进师资试讲工作要求通知如下：

1.引进师资的考查一般以试讲形式开展，用人部门也可以根据实际情况安排笔试、答辩或其他形式的面试；

2.原则上用人部门在收到应聘材料一周内，确定应聘者是否入围试讲环节，填写《**学院（部）试讲面试情况汇总表》（附件1），于试讲前3个工作日交至人力资源部；

3.试讲工作开始前，用人部门负责通知应聘者试讲时间、地点和试讲内容以及注意事项；同时负责准备《听课情况记载表》（附件2）、《聘调师资试讲考核意见表》（附件3）等材料；

4.试讲工作中，用人部门组织评委对应聘者的基本情况、主要业绩和综合素质进行考查，评委须认真如实填写《听课情况记载表》并做好评价；

5.各用人部门党总支须对拟引进人员开展政治审查工作（具体要求详见《关于我院引进人才政治审查工作的通知》）；

6.试讲工作结束后，用人部门根据应聘者的试讲情况等信息填写《听课情况记载表》（附件2）、《聘调师资试讲考核意见表》（附件3）、《应聘登记表》（附件4或附件5）连同《浙江财经大学东方学院引进人才考察谈话记录表》（附件6）于试讲后5个工作日内交至人力资源部；

7.若应聘者具有博士学位，则由人力资源部组织高层次人才引进论证会对其进行论证考察；

8.人力资源部审核拟引进人员材料，提交学院党政联席会议审议。

其它注意事项：

1.试讲时间一般为10-15分钟，须提醒应聘者自行准备教案和课件；

   2.应聘者前来试讲时须提供身份证、大学本科及以上学历学位证书原件。如应聘者还未取得最高学历学位证书，须提供学校的毕业生就业推荐表；

   3.储备师资、应用型人才试讲的评委不少于5人，要求有系主任参加；高层次人才试讲的评委不少于7人，要求分院（中心）领导、系主任和博士（或副教授）等人员参加。

未尽事宜，请联系人力资源部。

联系人：王洋 0573-87571142

地 点：行政楼A315办公室

人力资源部

2020年7月16日