1.因私出国（境）管理办法的适用哪些人群？

答：学院全体在职教职工，无论是事业编还是非事业编，专任教师还是行政人员，只要是我院在职人员，均在本办法的人员管理范围内。退休人员和后勤人员不适用本办法。

2.哪些事由属于因私出国（境）范围？

答：本办法所指的的因私出国（境）是指我院教职工因旅游、探亲、参加会议等个人事务而出国（境）的行为。

3.非公派的出国（境）访学、进修要参照本办法吗？

答：出国（境）访学、进修无论是公派还是因私均参照《浙江财经大学东方学院教职工进修管理办法（试行）》(浙财大东〔2014〕66号)执行。

4.如何办理出国（境）审批手续？

答：根据出国（境）事由和申请人职务办理程序有所不同。

(1)教职工申请出国（境）探亲、旅游、参加会议的办理程序如下：

（2）中层干部申请因私出国（境），按照《浙江财经大学东方学院中层干部日常管理规定（试行）》中的出国（境）管理要求办理。具有校本部副高及以上专业技术职称的中层干部按中层干部出国（境）程序申请办理，还另需填写《浙江财经大学因私出国（境）审批表》（仅供东方学院具有财大副高及以上专业技术职称的人员使用），学院作为部门单位出具意见后，持《审批表》到校本部人事处按相关程序办理出国（境）手续。

（3）具有校本部副高及以上专业技术职称的一般教职工，按照一般教职工出国（境）审批程序办理，但所填审批表为《浙江财经大学因私出国（境）审批表》（仅供东方学院财大事业编制人员使用），学院作为部门单位出具意见后，持《审批表》到校本部人事处按相关程序办理出国（境）手续。

5.已具有护照、签证的是否不用做出国（境）申请？

答：无论教职工是否已具有护照、签证等出国（境）证照都需要按照程序向学院提出申请，待学院批准后方能出国（境），不能未经同意擅自出国（境），否则会按旷工处理。即每次出国（境）都需要提前按程序提出申请。

6.对出国（境）时间有什么要求？

答：申请因私出国（境）的教职工原则上应将行程安排在寒暑假或法定节假日、婚假期间。如遇特殊原因需要占用工作时间的，需经所在部门、人力资源部和分管院领导审批同意，并结合自身情况办理事假的请假手续（行政教辅人员）或调课手续（专任教师）。

7.已办理了出国（境）手续，中途需要改变出国(境)时间与事由或者延长出国（境）期限该怎么办？

答：因私出国（境）原则上是不得改变出国(境)时间与事由，不能延长出国（境）期限的。如遇特殊原因确需更改行程或延期的，应至少提前5天向所在部门、人力资源部及学院报批。未经学院批准擅自改变出国（境）时间与事由或逾期不归的，将按旷工处理。

8.出国（境）期间待遇会有所变化吗？

答：教职工在寒暑假或法定节假日、婚假期间出国（境）的，其岗位会保留在原部门，正常享受工资、津贴等待遇；如出国（境）占用了工作时间，已履行报批及相应的请假或调课手续并得到批准的，行政教辅人员的按照学院考勤办法规定的事假处理，专任教师的待遇不变；如未经批准擅自在工作期间出国（境）的，将按旷工处理。

9.在国（境）外发生纠纷，产生的费用由谁承担？

答：教职工因私出国（境）属于个人行为，在国（境）外所发生的各类事件纠纷和任何费用均由教职工本人负责和承担。